CONSULTORÍA EMPRESARIAL/ ¿Comprar o Rentar Casa?
Por Julio César Briseño Flores, CEO de Cénit, banca de desarrollo y consultoría empresarial La disyuntiva de rentar o comprar casa plantea una de las decisiones patrimoniales más importantes a tomar. Es crucial considerar no solo nuestras preferencias personales sino también las implicaciones financieras a largo plazo. Ambas opciones tienen
CONSULTORÍA EMPRESARIAL/ Simbiosis no confesada: crédito e innovación.
Por Julio César Briseño Cruz, CEO de Cénit, consultoría empresarial y banca de desarrollo Mercados inciertos, recesión y disrupciones globales crean un nuevo perfil de consumidores en el mundo: negocian a la baja presentaciones y marcas pero al mismo tiempo disparan la demanda de marcas de lujo e innovaciones. La
CONSULTORÍA EMPRESARIAL/ Reinvención del sistema financiero
Por Julio César Briseño Cruz, Ceo de cénit, consultoría empresarial y banca de desarrollo En tiempos de profundos cambios, las industrias deben adoptarse a nuevas expectativas y requerimientos de mercado. Las que mantienen esquemas más tradicionales y gestiones casi inamovibles, como las empresas que integran el sistema financiero, son las
CONSULTORÍA EMPRESARIAL/ El director financiero se reinventa en un visionario estratégico
Por Julio César Briseño Cruz, CEO de Cénit, consultoría empresarial y banca de desarrollo Hoy los directores financieros fomentan la creación de valor al impulsar iniciativas a favor de la sostenibilidad. En un momento donde el cambio climático, la pérdida de la naturaleza y la desigualdad social resultan prioritarios en
CONSULTORÍA EMPRESARIAL/ La “moda” de los capitalistas de riesgo
Por Julio César Briseño Cruz, CEO de Cénit, consultoría empresarial y banca de desarrollo El capital de riesgo es una asignatura que gana interés día tras día, no sólo en el ámbito académico sino en la práctica profesional. De alguna manera, los inversores se convierten en los nuevos héroes de
CONSULTORÍA EMPRESARIAL/ Neuromarketing y trabajo
Por Julio César Briseño Cruz, CEO de Cénit, consultoría empresarial y banca de desarrollo Durante mucho tiempo las políticas de recursos humanos asumieron intuitivamente parámetros de actuación y políticas corporativas. Se “inferían” acciones para catapultar la productividad e innovación. Sin embargo, recientemente se incorporaron estudios serios para determinar comportamientos de